Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Tasa-arvovastaava
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja asiantuntevaa tasa-arvovastaavaa liittymään tiimiimme. Tässä roolissa vastaat organisaation tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyön kehittämisestä, toteuttamisesta ja seurannasta. Tasa-arvovastaavana toimit keskeisessä roolissa varmistamassa, että organisaatiomme noudattaa tasa-arvolainsäädäntöä ja edistää monimuotoisuutta sekä inklusiivisuutta kaikilla tasoilla.
Tehtävässäsi analysoit ja arvioit organisaation nykyisiä käytäntöjä ja prosesseja tasa-arvon näkökulmasta. Kehität ja toteutat strategioita, koulutuksia ja toimintamalleja, jotka tukevat tasa-arvon toteutumista työyhteisössä. Toimit yhteistyössä johdon, henkilöstöhallinnon ja muiden sidosryhmien kanssa varmistaaksesi, että tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusperiaatteet sisältyvät kaikkeen toimintaan.
Tasa-arvovastaavana osallistut myös tasa-arvosuunnitelmien laatimiseen ja päivittämiseen, keräät ja analysoit tasa-arvotilastoja sekä raportoit kehityksestä johdolle ja viranomaisille. Lisäksi toimit neuvonantajana tasa-arvoasioissa ja tuet esihenkilöitä ja työntekijöitä tasa-arvoon liittyvissä kysymyksissä.
Tämä tehtävä vaatii vahvaa ymmärrystä tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuslainsäädännöstä, erinomaisia viestintätaitoja sekä kykyä työskennellä itsenäisesti ja yhteistyössä eri toimijoiden kanssa. Arvostamme kokemusta monimuotoisuuden edistämisestä sekä kykyä kehittää ja toteuttaa vaikuttavia toimenpiteitä tasa-arvon parantamiseksi.
Tarjoamme merkityksellisen työn, jossa pääset vaikuttamaan organisaatiomme kulttuuriin ja toimintatapoihin. Meillä saat mahdollisuuden kehittää osaamistasi ja työskennellä monipuolisessa ja arvostavassa työyhteisössä.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Laatia ja päivittää tasa-arvosuunnitelmia
- Seurata ja arvioida tasa-arvon toteutumista organisaatiossa
- Kouluttaa henkilöstöä tasa-arvoon ja yhdenvertaisuuteen liittyvissä asioissa
- Toimia neuvonantajana tasa-arvokysymyksissä
- Yhteistyö johdon ja HR:n kanssa tasa-arvostrategioiden kehittämisessä
- Kerätä ja analysoida tasa-arvotilastoja ja -indikaattoreita
- Raportoida tasa-arvon kehityksestä johdolle ja viranomaisille
- Edistää monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta työyhteisössä
- Osallistua rekrytointiprosessien tasa-arvoisuuden varmistamiseen
- Kehittää toimintamalleja syrjinnän ehkäisemiseksi
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. yhteiskuntatieteet, oikeustiede, HR)
- Vahva tuntemus tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuslainsäädännöstä
- Kokemusta tasa-arvo- tai monimuotoisuustyöstä
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja oma-aloitteisesti
- Hyvät analysointi- ja raportointitaidot
- Kokemus koulutusten suunnittelusta ja toteutuksesta
- Ymmärrys organisaatiokulttuurin kehittämisestä
- Sitoutuminen tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseen
- Hyvä suomen ja englannin kielen taito
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Mikä motivoi sinua työskentelemään tasa-arvokysymysten parissa?
- Kuvaile kokemustasi tasa-arvo- tai monimuotoisuustyöstä.
- Miten lähestyisit tasa-arvosuunnitelman laatimista?
- Miten varmistat, että koulutuksesi ovat vaikuttavia ja osallistavia?
- Miten käsittelet vastarintaa tasa-arvotoimenpiteitä kohtaan?
- Miten seuraat ja arvioit tasa-arvon toteutumista käytännössä?
- Kuvaile tilanne, jossa olet onnistunut edistämään yhdenvertaisuutta.
- Miten kehittäisit organisaation inklusiivisuutta?
- Miten toimit yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa?
- Miten pysyt ajan tasalla tasa-arvolainsäädännön muutoksista?
